Муниципальное автономное учреждение «Молодежная биржа труда «Гелиос»
|
Директор МБТ "Гелиос"
Воронов Н.И.
|
Адрес: 628260, ХМАО-Югра, Тюменская область, г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11 «А»
Сайт: http://mbt-helios.ru
Режим работы молодежного агентства в МУ МБТ «Гелиос»:
|
День недели
|
Время работы
|
|
|
|
|
Понедельник
|
900-1800
|
|
Вторник
|
900-1700
|
|
Среда
|
900-1700
|
|
Четверг
|
900-1700
|
|
Пятница
|
900-1700
|
|
Суббота
|
ВЫХОДНОЙ
|
|
Воскресенье
|
|
Обед с 1300-1400
|
Всю интересующую Вас информацию вы можете получить по телефонам:
| Директор |
2-16-90;
7-50-24
|
|
Молодежное агенство по трудоустройству,
юрисконсульт,
инженер по охране труда,
инженер по закупке и сбыту:
|
2-16-32
|
| Цех шелкографии |
2-17-78
|
|
Цех полиграфии
|
2-17-08
|
| Бухгалтерия |
7-50-23
|
Основное направление деятельности Югорской молодежной биржи труда (муниципального учреждения «Молодежная биржа труда «Гелиос») - реализация федеральных, окружных и городских программ по созданию временных и постоянных рабочих мест для несовершеннолетних и молодёжи в возрасте от 14 до 30 лет. Молодежь можно отнести к специфической социальной группе общества. Особенности этой категории граждан обусловлены, прежде всего, следующими факторами:
Вместе с тем молодежь является одним из основных людских ресурсов, необходимых для развития города, и одним из главных проводников социально-экономических преобразований. К сожалению, в условиях рыночной экономики в силу негативных тенденций, которые сложились на рынке труда, таких как возросшая конкуренция на рабочее место, возросшие требования к профессиональному опыту претендента, острая проблема получения молодым человеком первого рабочего места, сокращение общего числа рабочих мест на рынке труда - широкое распространение получило привлечение иностранной, более дешевой рабочей силы.
Основные задачи, решаемые молодежной биржей труда:
-
трудоустройство подростков и молодежи в возрасте от14-29 лет на постоянные, квотированные и временные рабочие места;
оказание информационно-консультационных, профориентационных, а также юридических услуг в области занятости молодежи;
социальная адаптация подростков из незащищенных категорий населения;
возможность карьерного роста молодёжи;
отвлечение молодежи от негативного влияния улицы;
адаптация молодежи на современном рынке труда;
создание новых и дополнительных рабочих мест для молодежи;
адресное социальное обслуживание населения в сфере услуг;
предпринимательская деятельность, развитие молодежного предпринимательства;
разработка и внедрение экологических программ по улучшению экологической обстановки в городе и районе.
Начиная с января 2001 года МУ «МБТ “Гелиос” разработан масштабный комплекс программ для подростков и молодёжи по созданию временных и постоянных рабочих мест: 1. Программа «Организации трудовой занятости и создания дополнительных рабочих мест» от 30.04.2003г., утвержденная Думой города Югорска. 2. Программа по созданию квотированных рабочих мест. 3. Программа по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу. 4. Программа по созданию совместной деятельности и временного труда граждан, особо нуждающихся в социальной защите. 5. Программа о совместной деятельности между МУ «МБТ «Гелиос» и ОАО «Служба заказчика». 6. Программа о предоставлении рабочих мест с Объединенным Военным Комиссариатом Советского района. 7. Программа временного трудоустройства подростков и молодежи в возрасте от 14 до 30 лет. 8. Программа по общественным видам работ. 9. Совместная программа с СУ «Югорскгазавтоматика». 10. Программа по созданию выездных Молодежных трудовых отрядов. Цели программ: 1. Приобретение подростками опыта самостоятельного трудоустройства, трудовых навыков и воспитание чувства ответственности за конечный результат своего труда, воспитание коллективом. 2. Организация временного трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и опеке, что позволяет улучшить социальный климат в городе. 3. Работа с трудными подростками, находящимися на учете в органах внутренних дел (детская комната милиции, уголовная инспекция по делам несовершеннолетних), что позволяет социально адаптировать к жизни в обществе и помогает стать законопослушным гражданином. 4. Работа с людьми с ограниченными возможностями (инвалидами) по трудоустройству. Результат этой работы - полноценный человек и гражданин, коллега и ответственный работника, получающий опыт трудовой деятельности и общения в коллективе. На сегодняшний день штат составляет 61 человек.
|
